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韩俊强调，各地各部门要按照总体方案要求，创造性地开展工作，推动系列活动不断走深走实。要主动“请进来”，充分发挥大学大所大企等用人单位主体作用，发挥市场化人力资源服务机构引才作用，办好品牌赛会活动，建立“双招双引”同谋划同推进机制，持续推动皖才回归，吸引更多人才到安徽施展才华。要带着需求、带着政策、带着诚意“走出去”，聚焦科技创新和十大新兴产业，定期发布需求清单，分门别类梳理政策清单，线上线下开展宣传推介，拿出优质岗位、优厚待遇、优越条件，靶向引进急需紧缺人才。要全力“留下来”，坚持感情留人、待遇留人、事业留人，坚持“为我所有”和“为我所用”有机统一，扎实做好平台对接、资源匹配、服务保障等工作，进一步提高在皖高校毕业生留皖率，千方百计防止人才流失，厚植人才扎根安徽的丰沃土壤。要充分“用起来”，着力完善以信任为基础的使用机制、全周期跟踪的培养机制、以创新价值能力贡献为导向的评价机制、科技成果就地转化的激励机制，让各类人才创造活力竞相迸发，让人才价值在安徽得到全面彰显。菲律宾,回国,护照,拉黑,洗黑名单,流程

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留意到群众诉求，焦作市市场监管局很快回复：接到你的留言后，我局立即组织相关部门对特种设备作业人员考试流程进行了深入研讨，本着便民利民的原则，进一步精简考试流程，取消了向考试机构送受理书预约考试的环节，印发了《关于进一步规范特种设备作业人员考试流程的通知》。下一步，将进一步提升行政服务水平，持续在便民利民上聚焦用力，不断增强群众的满意度和获得感。《菲律宾,回国,护照,拉黑,洗黑名单,流程》